Круглый стол под таким названием прошел на дискуссионной площадке, организованной региональным отделением «Союза машиностроителей России». В работе круглого стола принял участие заместитель Председателя Совета депутатов Северодвинска Константин Журавлев.
Общественная организация в очередной раз выступила инициатором обсуждения комплекса проблем, связанных с вопросами профориентации, создания эффективной среды для самореализации талантливой молодежи, обеспечения градообразующих предприятий квалифицированными кадрами, и в конечном итоге для развития Северодвинска и региона.
Отправной точкой общения стал Открытый городской Фестиваль детско-юношеского технического творчества, который прошел в северодвинском ЦЮНТТ 3-4 мая. Его итоги подвела заместитель директора по учебно-воспитательной работе Елена Колебакина, отметившая высокий уровень участников, работ и докладов, представленных в рамках мероприятия. Кроме того, в этом году Фестиваль шагнул далеко за пределы Северодвинска, собрав талантливых ребят из Архангельска, Новодвинска, Котласа, Плесецкого и Устьянского районов.
Что делать, чтобы помочь потенциально золотым рукам и головам не растерять свои таланты, а максимально развить их, найти им применение на благо и региона, и Северодвинска, и самих себя? Ответить на этот непростой и многогранный вопрос попытались участники круглого стола.
Поначалу, правда, диалог стал развиваться в направлении обсуждения частных проблем конкретных образовательных учреждений, которые, безусловно, существуют и требуют внимания. Однако, как было отмечено участниками круглого стола, для создания эффективной системы воспитания управленцев и инженеров будущего вопрос необходимо рассматривать несравнимо шире.
Сегодня для того, чтобы помочь молодым талантам реализовать себя, в Северодвинске усилиями различных структур делается немало. Есть и заметные локальные успехи, и достойные внимания наработки (на круглом столе прозвучали примеры из деятельности «Союза машиностроителей России», Северодвинского Центра диагностики и консультирования, уже упомянутого Центра юношеского научно-технического творчества, образовательных учреждений от детских садов до вузов). Но разобщенность действий пока преодолеть не удается.
Обострить дискуссию и перевести ее в несколько иную плоскость попытался член регионального отделения «Союза машиностроителей России» предприниматель Эрнест Белокоровин. В своем эмоциональном выступлении он подчеркнул, что талантам, даже прошедшим самую качественную огранку, нужен заинтересованный потребитель. Нет потребителя – можно создавать сколь угодно эффективную систему профориентации, воспитания, образования, конечным результатом ее работы будет поступление перспективного молодого человека в престижный вуз Москвы, где он по завершении обучения и останется.
Кроме того, определяющей составляющей любого проекта является финансирование. «Без этого фактора мы можем долго собираться, делиться правильными утверждениями, но ситуация не изменится. Квалифицированные кадры необходимы для развития экономики региона, то есть, прежде всего, государству. А в Северодвинске главным их потребителем являются градообразующие предприятия, которые и должны выступить главным заказчиком формирования среды, о которой мы говорим. Полагаю, для начала нам следует изложить свои мысли, подготовить предложения и направить их в областное Правительство, – отметил Эрнест Белокоровин. – Если решение будет принято на уровне первых лиц региона и ОСК, если стороны скажут «да, мы в этом заинтересованы» и договорятся о степени своего участия, то тогда удастся запустить процесс системных и многоуровневых преобразований».
Тему продолжил заместитель Председателя Совета депутатов Северодвинска Константин Журавлев. Он напомнил, что попытка создать матрицу подобного проекта была предпринята еще три года назад:
— К сожалению, до сих пор мы так и не можем выйти на комплексное понимание и объединить действия, – сказал Константин Юрьевич. – В то же время, изменения в глобальной экономике все более жестко диктуют свои условия. Очевидно, что Северодвинску без модернизации на предприятиях не выжить.
Но если раньше сильные кадры, выпускники лучших вузов СССР, ехали к нам, то сегодня ситуация обратная – самые перспективные уезжают из города. Пока мы не прошли точку невозврата, необходимо срочно готовить волну конкурентоспособных управленцев нового формата, параллельно решая кадровый вопрос более широко. Только так можно создать новую среду, как для работы предприятий, так и для комфортного проживания. Если этого не сделать сейчас, то позже проблему будет не решить даже при наличии огромных финансовых вливаний – потребуется время.
Вот такая схема была предложена три года назад. Разобщенность и непонимание в отсутствие современных управленческих технологий серьезно тормозят процесс. Частично появились лишь некоторые элементы. Как пример – проект по созданию на базе ЦЮНТТ молодежного технопарка. Объединение усилий Центра сначала с «Союзом машиностроителей», а затем и САФУ сегодня приносит реальные плоды.
Хотя история не терпит сослагательных наклонений, добавлю, что если бы три года назад мы начали реализовывать предложенную схему в комплексе: готовить преподавателей, спецгруппу учащихся и учебную бизнес-структуру, то эффект от установки в Северодвинском техническом колледже новейшего немецкого обрабатывающего центра был бы несоизмеримо выше. Отлично, что он появился, но ведь многие из нас понимают, что какое-то время станок будет использоваться как наглядное пособие с эффектом дорогой игрушки.
Большинство участников круглого стола сошлись во мнении, что от высказывания идей пора переходить к формированию программы, предусматривающей многоуровневое сотрудничество и объединяющей существующие экспериментальные площадки. Инициативу предложено вынести на заседание Комитета Архангельского областного Собрания депутатов по военно-промышленному комплексу и конверсионной политике. Определенные надежды возложены на уникальный опыт председателя КомитетаНиколая Калистратова. Возглавляя профильный Комитет Облсобрания, Николай Яковлевич является также руководителем регионального отделения «Союзмаша» и представителем образовательного кластера (Н.Я. Калистратов проректор по атомному судостроению и морской технике — директор филиала САФУ в г. Северодвинске, кандидат технических наук, профессор). Кроме того, он как никто другой разбирается в проблемах градообразующих предприятий.
Как известно, Губернатор Архангельской области Игорь Орлов предложил курс на создание агломерации Архангельск – Северодвинск – Новодвинск и обратил внимание на необходимость корректировки существующей стратегии развития региона. Инициатива же, сформулированная участниками круглого стола, совпадает с обозначенным вектором и, вероятно, может получить дополнительный импульс в виде поддержки областной власти.
В работе круглого стола приняли участие члены регионального отделения «Союза машиностроителей России», сотрудники ОАО «ПО Севмаш», психологи Центра диагностики и консультирования, представители САФУ («Севмашвтуза», технического колледжа), «Центра юношеского научно-технического творчества» (г. Северодвинск), «Дворца детского и юношеского творчества (г. Архангельск), Совета депутатов Северодвинска.
Запись опубликована — 21 Мая 2012 г.