К 2015 году в Северодвинске прогнозируется самая высокая в Архангельской области дополнительная потребность в кадрах со средним и начальным профессиональным образованием – 17,5 человек на 1000 жителей (для Архангельска это показатель равен 8,5, для Коряжмы – 11,7, для Котласа – 5,8).
В то же время население муниципального образования продолжает сокращаться, хотя рождаемость уже несколько лет превышает смертность (с января по сентябрь текущего года в Северодвинске родилось 1694 человека, умерло – 1642). Именно доля города корабелов в миграционном оттоке из нашего региона по итогам 2011 года (всего область покинуло 9,5 тысяч человек) оказалась наибольшей – 18,9 % (далее следуют Коряжма – 5 % и Новодвинск – 3,1 %).
Эти данные регионального министерства экономического развития и конкурентной политики, были озвучены на прошедшем заседании Координационного Совета представительных органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области при Архангельском областном Собрании депутатов, которое прошло в Архангельске и Северодвинске 30.11 – 01.12.
Поэтому неслучайно, что с предложением посвятить данное мероприятие проблемам профессиональной ориентации выступил именно Совет депутатов Северодвинска. Ведь, несмотря на открывающиеся перспективы города корабелов (поддержку по программе моногородов, создание судостроительного и образовательного кластеров) существенная часть активной молодежи по-прежнему покидает родину. Делает выбор в пользу получения образования и дальнейшей карьеры в мегаполисах.
Заявленная тема – «Новые подходы к профессиональной ориентации молодежи» за последние три года многократно обсуждалась на уровне города с участием представителей градообразующих предприятий, регионального отделения «Союза машиностроителей России», двух ветвей муниципальной власти, образовательных учреждений и других заинтересованных сторон. Благодаря совместным усилиям (несмотря на то, что деятельность в этом направлении пока нельзя назвать системной) в Северодвинске был дан старт нескольким интересным проектам, а к самой проблеме удалось привлечь широкое внимание.
Прошедшее мероприятие стало обобщением существующих проблем и опыта по их решению как в Архангельске и Северодвинске, так и в регионе в целом. Актуальность поднятой темы была обозначена представительным кругом участников заседания.
— Мы должны самое пристальное внимание обратить на тенденции современного общества: старение населения, реформы пенсионной системы. И с учетом этого выстраивать работу по профессиональной ориентации молодежи», – подчеркнул на открытии заседания в столице Поморья председатель областного Собрания депутатовВиталий Фортыгин.
— На многих предприятиях сегодня складывается ситуация, когда вся работа держится на рабочих, которым далеко за 50 лет, и некому перенять их опыт, стать их преемниками. Нужно заниматься вопросами, волнующими молодежь, это вернется нам сторицей, – отметил депутат Государственной Думы Владимир Пехтин.
В обсуждении темы также приняли участие представители 30 муниципальных образований Архангельской области, профильных министерств региона, депутаты областного Собрания и многие другие заинтересованные лица.
Второй день заседания, который проходил в Северодвинске, открыл Мэр города Михаил Гмырин. Он затронул вопросы взаимодействия муниципалитета с градообразующими предприятиями, создания условий для комфортного проживания молодежи и развития города в целом. Михаил Аркадьевич рассказал о реализации комплексного инвестиционного плана развития моногорода до 2020 года, в рамках которого этой осенью раньше намеченных сроков было открыто Архангельское шоссе. Градоначальник также отметил, что проект судостроительного инновационного территориального кластера с центром в Северодвинске вошел в число 25 пилотных проектов, которые получили поддержку на федеральном уровне.
— Благодаря созданию образовательного кластера, северодвинские профессиональные и высшие образовательные учреждения получили новый импульс к развитию. Параллельно городские власти работают над тем, чтобы в городе открывались объекты, необходимые для полноценного проведения свободного времени: кинотеатры, спортивные сооружения, бассейны, катки, тиры. При участии частного инвестора был открыт кинотеатр «Россия», который на сегодняшний день является одним из лучших на Северо-западе. В следующем году по такому же пути мы рассчитываем ввести в действие самый глубоководный бассейн в Архангельской области. По договоренности с градообразующими предприятиями, горожанам предоставлена возможность бесплатно посещать спортивные объекты. Сейчас, например, в Северодвинске открывается сезон массовых катаний на коньках. Кроме того, наш город занимает лидирующую позицию по поддержке молодых семей в приобретении жилья, – сообщил Михаил Гмырин.
«Актуальной и животрепещущей» назвал поднятую тему заместитель генерального директора ОАО «ЦС «Звездочка», депутат областного Собрания Михаил Голышев:
— Северодвинск – это единственный судостроительный кластер в России, который сумел сохранить в трудное время кадровый и технологический потенциал. Сегодня у нас сосредоточена половина судостроительной отрасли страны. Наше предприятие имеет портфель заказов до 2020 года, запланировано технологическое перевооружение, современная переподготовка кадров. И кадровый вопрос выходит на первый план. Ежегодно мы принимаем на работу 1000-1500 человек, стараясь поддерживать репутацию положительного работодателя. Средняя зарплата рабочих на предприятии составляет свыше 40 тысяч рублей, мы реализуем программы поддержки в решении жилищного вопроса, стараясь заинтересовать ребят из области. Без родительской опеки, помощи они, как правило, более самостоятельны, упорны и достигают серьезных результатов в профессиональном росте. В то же время, в Северодвинске сохранились связи профессиональных образовательных учреждений с заводами. Процесс обучения интегрирован с производственной практикой, благодаря чему выпускники приходят на работу уже достаточно подготовленными. Совсем молодые ребята нередко становятся победителями конкурсов профессионального мастерства.
Михаил Эдуардович также отметил, что Объединенная судостроительная корпорация сегодня нацелена на системное решение кадровых вопросов. Напомним, на совещании в конце сентября об этом заявил начальник управления персонала ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» Леонид Иванов. Профориентационная работа будет выстраиваться на базе общегородской программы во взаимодействии ОСК с муниципалитетом, образовательными учреждениями. Мероприятия в подшефных школах получат финансирование.
В основу общегородской программы легли наработки регионального отделения «Союза машиностроителей России», которые организация внедряет на протяжении последних лет. О новых методах и современных формах профориентационной работы участникам заседания рассказала заместитель начальника Отдела технического обучения ОАО «ПО «Севмаш» Ольга Красинская:
— Мы используем различные формы профориентационной работы. Работаем над тем, чтобы привлекать молодежь из области. В районных центрах (в том числе Карпогорах, Плесецке, Каргополе) действуют Классы Севмаша. Наибольшую отдачу приносят открытые уроки, но не традиционные, а подготовленные по новой методике, которую мы апробировали в прошлом учебном году. Мы пытаемся делать их более интересными, адекватными восприятию подростков. Значительный вклад такую работу вносит городской краеведческий музей. Его сотрудниками созданы такие интерактивные наглядные модели «Лодка в чемодане», «Переменная плавучесть», «Глаза и уши подводной лодки» – это самые настоящие новации. Мы взаимодействуем даже с детскими садами, вызывая интерес к технике, судостроению в самом разном возрасте с помощью доступных форм, простых компьютерных игр.
Один из последних проектов сотрудничества ОАО «ПО «Севмаш» и образовательного учреждения презентовала директор школы № 9 Елена Комарова.
— Мы начали реализовывать проект «Из девятой школы – в девятый цех», подписан договор о сотрудничестве – шефство над нашей школой взял цех Севмаша с таким же номером. Многие школьные предметы стали преподаваться с поправкой на производство. Учителя физики, химии побывав на экскурсии в цехе, нашли массу разнообразных примеров для преподавания своих дисциплин – разные металлы и материалы, среды и вещества (гидравлика, воздух высокого давления …). Выстроилась методическая цепочка: уроки, конкурсы, встречи с работниками предприятия, олимпиады. Длительное время у нас потребовалось на подготовку к практическому занятию (по специальностям трубопроводчик и сварщик) непосредственно в цехе. Это связано, прежде всего, с техникой безопасности, режимностью объекта. Но, тем не менее, нам это удалось сделать. Право побывать в настоящем цехе мощнейшего оборонного предприятия ребятам предстояло заслужить – сдать экзамены настоящей комиссии. Некоторые школьники в процессе конкурса проявили способности инженеров, для них была создана отдельная программа совместно с Производственно-конструкторским бюро.
Елена Николаевна подчеркнула, что автором идеи был заместитель Председателя Совета депутатов Северодвинска Константин Журавлев. Константин Юрьевич пояснил присутствующим, что подобную работу сейчас планируется распространить и в других школах города. «Союз машиностроителей» даже объявил конкурс среди общеобразовательных учреждений – за наибольший вклад в деятельность градообразующих предприятий. Эффективности профориентационной работы будут определять по понятным критериям – числу выпускников, поступивших в городские средние и высшие учебные учреждения профессионального образования по судостроительным профессиям, и числу выпускников, пришедших на заводы.
Северодвинский опыт заинтересовал Председателя Городской Думы МО «Город Коряжма» Елену Яковлеву. Возможно, нечто подобное в будущем может быть реализовано и в Коряжме при участии Котласского целлюлозно-бумажного комбината. Как неоднократно подчеркивалось на Координационном Совете, в подготовленных кадрах нуждаются в первую очередь крупные предприятия.
— Нам нужны отличники, – подчеркнул в своем выступлении директор северодвинского филиала САФУ, проректор по атомному судостроению и морской технике Николай Калистратов. Он сообщил, что в ближайшие годы поставлена задача значительно повысить средний балл ЕГЭ абитуриентов вуза. В процесс обучения будут внедряться самые современные технологии. Но вместе с тем, для решения проблемы необходимо продолжать создавать инфраструктуру для комфортного проживания молодежи.
В заключительной части мероприятия члены Координационного Совета побывали в цехах «Звездочки», а также на подведомственном стадионе «Беломорец». Гостям Северодвинска показали цех винторулевого производства, док-камеру и знаменитый музей, экспозицию которого с гордостью представили заведующий Василий Кологриев, генеральный директор предприятия Владимир Никитин и заместитель главного строителя по ремонту атомных подводных лодок Андрей Чурсанов.
Посещение Северодвинска и «Звездочки» оставили у членов Координационного Совета яркие положительные впечатления. «По всему чувствуется, как искренне северодвинцы болеют за свои предприятия, как бережно относятся к традициям судостроения. Поэтому обсуждение проблем профориентации в городе корабелов оказалось таким интересным и полезным», – отметила Елена Яковлева. Многие из гостей города, кто впервые побывал на территории ОАО «ЦС «Звездочка», были поражены масштабом и мощью предприятия и переполнены гордостью за свою страну. В конце дня все искренне поблагодарили принимающую сторону за гостеприимство и высокий уровень организации мероприятия.
Председатель Совета депутатов Северодвинска Владимир Мелехин, в свою очередь, по итогам заседания выразил благодарность председателю областного Собрания Виталию Фортыгину и заместителю председателя Александру Поликарпову за поддержку и внимание к актуальным для Северодвинска проблемам.
Ссылки по теме:
Работа «Союза машиностроителей России» станет основой программы профориентации молодежи
Кадровые вопросы градообразующих предприятий и профориентации молодежи обсудили в Северодвинске
Проблемы профориентации: круглый стол с острыми углами
Перспективы развития северодвинского образовательного кластера
Конкурс для школ города по профориентационной работе
ОСК намерена систематизировать профориентационную работу
Запись опубликована — 4 Декабря 2012 г.