Запись о приеме работника на дистанционную работу надо внести в трудовую книжку, если она ведется, и работник представил ее по своему желанию.
Если трудовая книжка утрачена, повреждена или отсутствует по другой причине, работник может написать заявление с просьбой оформить ему новую, указав причину ее отсутствия. В этом случае следует оформить новый документ (ч. 5 ст. 65, ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ, п. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Как работник должен выразить желание о внесении записи о приеме в его трудовую книжку, законодательно не установлено.
Представить трудовую книжку работник может, в том числе направив ее заказным письмом с уведомлением (п. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Прокурор города И.Д. Федоровцев